Ganz aktuell bedingt durch Corona und der Home-Office-Arbeit, aber auch durch die langen Trends der Globalisierung und digitaler Transformation, stehen Führungskräfte vor der Herausforderung, ihre Teams auch virtuell erfolgreich zu führen.
Das ist gar nicht so einfach. Der soziale Austausch fehlt, oft sinken Verbindlichkeit und Motivation der Mitarbeiter und steigen die Reibungsverluste in der Teamarbeit. Wie sichern Sie also den Zusammenhalt im virtuellen Team? Wie bekommen Sie die Komplexität, fehlende Einsatzbereitschaft und Reibungsverluste in virtuellen Teams in den Griff?
Holen Sie sich mit dem TEAMLEAD-Ansatz konkrete Empfehlungen für Ihre Führungspraxis und erfahren Sie, wie Sie auch im virtuellen Umfeld die Produktivität sichern und Ihr Team zu Höchstleistung führen können.